不抱怨的職場

出版時間:2010-1  出版社:北京郵電大學出版社  作者:永誼  頁數:176  
Tag標簽:無  

前言

停止抱怨!讓生涯之路越走越寬在河邊走,哪有不濕腳。”所有在職場中“摸爬滾打”的人,都免不了會有或多或少的種種“不如意”:……有的人為找不到工作而苦惱,有的人為工作不稱心而失落,有的人為工資太低而耿耿于懷,有的人嫌工作太累而滿面愁云。……有的人自恃才高卻得不到公司的認可,有的人有好想法卻得不到同事的配合,有的人因為工作環境不佳而“去意已決”,還有人為找不到“今后的方向”而猶豫茫然……然而,更為糟糕的是,很多人面對這些問題,都采用了一種最快捷但也最有害的“化解”方式:抱怨。比如,他們會抱怨工作沒有意思,抱怨公司管理簡直一團糟,抱怨市場太難做,抱怨自己受排擠……抱怨運氣不夠好,抱怨老板沒眼力。總之,“不得不抱怨”的事情簡直太多了。其實,偶爾抱怨一兩句也無可厚非。但一味地怨天尤人,正是我們工作上很多問題滋生的根源,也終究會讓我們與成功擦肩而過,漸行漸遠。換句話說,抱怨與失敗互為因果,一個人會因種種不順心而抱怨。

內容概要

抱怨是職場通病,抱怨是成功大敵。在職場上,抱怨是一種可怕的傳染病。經常抱怨的人會變得消極,不思進取。抱怨,還會讓人陷入可悲的惡性循環:越是覺得自己“不幸”,越是覺得環境“不公平”,就真的會對—切都無能為力,讓更多的“糟糕”和“麻煩”找上門來。    抱怨,其實是給自己的思想“套上枷鎖”,讓自己的行為被負面的思維所左右。而更可怕的是,很多人還不知道,正是愛抱怨的習慣毀掉了自己的前程,甚至導致了人生的悲劇。    而本書,正是通過大量細致的分析與富有啟發性的案例,幫助你找出愛抱怨的原因,告訴你很多抱怨其實不僅沒必要,而且很愚蠢,甚至越抱怨越糟糕。書中既告訴你抱怨是與成功漸行漸遠的孿生兄弟,也告訴你如何化解抱怨、改變“抱怨性格”、在工作中重新找回自信和快樂的方法。

書籍目錄

第一章 是誰,偷走了你成功的機會?  ◆為什么倒霉的總是你   ◆一種威力十足的“負面強化”  ◆抱怨,讓工作“不喜歡”你  ◆最壞的職場習慣是什么?  ◆莫斯科不相信眼淚  ◆記住!你是自己人生的導演第二章 抱怨越多,結果越糟糕  ◆抱怨,其實是拒絕行動  ◆抱怨,逃避現實的工具  ◆抱怨,改變不了“不公平”  ◆抱怨的人,永遠是打工的命  ◆優秀的人,都不抱怨   ◆哪次“加薪”是抱怨出來的?  ◆想錯失良機,你就抱怨吧!第三章 抱怨,辦公室的聽覺污染  ◆抱怨者是個“垃圾箱”  ◆貓的錯?我的錯?  ◆抱怨同事,早晚眾叛親離  ◆為什么你身邊全是“怨婦”?  ◆別抱怨了,凈化你的“工作語言”吧  ◆除了改變自己,還是改變自己第四章 檢視自我:別患上“抱怨依賴癥”  ◆你是舉著受傷手指的小孩嗎?  ◆別總覺得“我最苦”  ◆夸大不幸,才是真的不幸  ◆不管你碰到什么“牌”……  ◆能穿鞋,你就不能抱怨!第五章 用努力工作“淡化”抱怨  ◆抱怨,還是繼續努力?  ◆停止抱怨,喚醒你心底的勇士  ◆“想象”,也能讓你很強大  ◆做鴨子,還是做雄鷹?  ◆發現你工作的可愛  ◆你還在對著“空船”大喊嗎?第六章 肯負責,這比抱怨更“實惠”  ◆“我只是打工的”,最忌諱這樣抱怨!  ◆抱怨公司,還是反省自己?  ◆命運獎賞有責任心的人  ◆可以怨裁判,不能怨教練   ◆公司的事就是我的事   ◆“做好手邊的工作,其他事一概不想”第七章 戰勝抱怨第一招:想辦法解決問題  ◆別說“沒人幫我”  ◆閉上抱怨的嘴,開動思考的大腦   ◆長滿荒草的路也是路  ◆有想法的就是天才  ◆“好辦法”說難也不難  ◆做個好學的人第八章 戰勝抱怨第二招:化挫折為機遇  ◆人生不必“事事順心”  ◆有遠見的人,不抱怨現狀  ◆有本事的人不生氣  ◆不心急,摘“夠得著的蘋果”  ◆讓世界給自己讓路第九章 戰勝抱怨第三招:心懷感恩的修煉  ◆感恩,從根本上“驅逐”抱怨  ◆想一想,多少人值得感謝  ◆傷害你的人,正是你的恩人  ◆感謝工作,像種子感謝土壤  ◆用良心,“替換”所有抱怨!第十章 不抱怨,職場中的大智慧  ◆不抱怨,絕不是壓抑你  ◆不抱怨帶來健康和快樂  ◆忘掉抱怨,你將“釋放”自己  ◆不抱怨,就是少些“攀比”  ◆改變,先“痛”后快樂  ◆做個“心靈”手術第十一章 行動!讓心靈煥然一新  ◆一句也不能抱怨嗎?  ◆再看看你工作中的“委屈”  ◆扔掉“倒霉”心態  ◆遠離抱怨,你將充滿活力   ◆現在,從改變自己開始!

章節摘錄

可能很多人還是難以相信:難道真的是抱怨害了他們,真的是抱怨阻礙他們取得成功?要知道,很多人都在抱怨啊!抱怨,不過是說兩句“情緒話”而已,說說心里痛快嘛!抱怨兩句,也并沒有影響工作啊!沒有必要大驚小怪吧。這種愛抱怨、有抱怨習慣的人,也許連他們自己都想不到,抱怨有多么強大的“威力”!他們甚至不知道自己抱怨的頻率有多么高,更不知道,自己的抱怨已經給同事、朋友、家人尤其是給自己的前途帶來了多么不利的影響!兩個建筑工人,托尼和杰克,他們在一個工地上干活。托尼整日怨天尤人,看什么都不順眼。而杰克好像天生不懂得發愁似的,他總是很快樂,每件事情他都覺得很有趣。比如這天,兩個人坐在一起吃午餐,托尼打開飯盒,又嘮嘮叨叨地抱怨道:“唉!又是火腿三明治……我最討厭吃的就是火腿三明治。”第二天,兩人又在一起吃午餐,托尼仍然是一邊打開飯盒一邊抱怨:“今天天氣真遭!……上帝啊!怎么又是火腿三明治?為什么我總是要吃這種討厭的東西呢?”第三天,杰克特意多準備了一些色拉,午餐時請托尼品嘗。“多謝你!”托尼說,“你看,你的午餐總是變著花樣。可我太不幸了!日復一日都是火腿三明治!我真的受夠這種日子了!”杰克實在忍不住了:“嘿,老兄,你為什么不叫你太太給你做點其他好吃的?”托尼好像沒聽懂杰克的話,愣了半天,滿臉疑惑,這才說道:“你在講什么啊?我的午餐都是我自己準備的。”“啊?!”杰克十分驚詫地說:“那你怎么不準備點別的呢?”“唉,我覺得那樣多麻煩呀。”托尼顯得似乎無可奈何。杰克只好搖搖頭,不知道說什么好。在這之后,兩個人還是按部就班地干自己的活。托尼總是牢騷不斷,一邊干活一邊抱怨。而杰克總是對工作中的技術問題充滿興趣,甚至對那些其他環節的工作,也一有空就在旁邊觀摩學習。有一天,老板的朋友——一位教授來工地考察,教授在工地上與工人攀談了起來,他問托尼與杰克:“你們怎么看待自己的工作?”托尼好像終于有機會好好地抱怨一下了,他沒完沒了地說道:“要不是為了謀生,混口飯吃,誰干這種活啊?!整天碼磚砌磚,累得一身臭汗,也掙不了幾個錢!”杰克卻說:“教授,您別看我們的工地現在看起來只是一堆鋼筋水泥和磚塊,等它建好以后,它會是全市最高、最漂亮、最有特點的建筑了。想到這里,我就很興奮!不信你就等著瞧!等它建好以后,教授你可別忘了,這么漂亮的建筑也包含著我的工作呢!”教授不由笑了,他再次見到這家公司的老板,就對他說:“你千萬不要忽視那個叫杰克的小伙子,他一定很有前途!他適合做一些更有價值的工作。”自然,后來的故事沒有什么懸念——杰克的老板果然注意到杰克,提升了他,還送他去參加專業培訓。幾年之后,杰克已經成為這家公司的副總了,可托尼仍然干著砌磚的活,也仍然每天不停地抱怨著……當抱怨的惡習已經成癮并深入骨髓時,這樣的人,往往就像案例中的托尼一樣,連他們自己都不知道自己究竟在抱怨些什么——是天氣?是午餐?是某個刻薄的上司?還是日復一日已經重復干了很長時間的例行工作?其實,他們只是習慣性地抱怨,不管抱怨什么,只要能抱怨就行。他們不知道停止抱怨是什么滋味,當然從來也不去想辦法改變一下現狀,比如甚至想不到去做點別的午餐,別再做自己不喜歡吃的火腿三明治。抱怨,就是這樣一種威力十分強大的“負面強化”。愛抱怨的人,由于太注意負面的事物、負面的感受,從而把自己打入了“牢籠”!如果一個人總是在訴說不幸,那他就會越來越倒霉。就會接二連三地抱怨,接二連三地碰上倒霉事,于是再變本加厲地抱怨……最后,他甚至連一點點改變現狀的能力都沒有了,完全被自己的抱怨束縛了手腳,乃至全部身心!抱怨甚至有一種特殊的“功能”:把負面的事情統統吸引到你的身邊。幾乎所有的勵志大師都一致認為:人的心靈有強大的能量。如果你總是談論、或者想象美好的事物,你就會不自覺地用健康、快樂、平安等等情緒來暗示自己,從而強化自我的“正面能量”,使你會生活得越來越快樂順暢。而如果你的思緒總是圍繞著痛楚、悲慘、孤單、貧窮和倒霉來展開,那么,強大的“負面能量”就會把你的命運引向凄慘和不好的結果。因為人的心靈有這么強大的威力,所以,人的抱怨也會有這么強大的威力。“愛抱怨的人總是和倒霉同行”,這已經成為生活中一個常見的現象、一個盡人皆知的事實。那么,一個人究竟該怎么運用自己的心理能量?是用快樂的心態引導自己走向堅強,還是用抱怨摧毀自?改變現狀、突破人生的能力?這其中的答案,相信是不言自明的。瑪麗?簡是一個受人愛戴的上司,因為她真誠地喜歡、關心她的下屬。她總能認真傾聽下屬的想法,了解他們關心的事情。遇到同事的孩子生病或有重要約會,她都能主動分擔他們的工作。她還擅長領導她的部門出色地完成每一項任務,她能采用一種輕松的方法來領導同事,幾乎不會讓人產生過度的緊張感和壓迫感。于是,她也得到了下屬的喜愛和尊敬,她的小組贏得了好評,成為全公司公認的可以委以重任的明星團隊。一個上司之所以受到下屬的喜愛,是因為他喜愛自己的下屬。一個下屬之所以受上司重視,也是因為他尊重自己的上司。當我們想從別人那里獲得某種東西,比如關愛、欣賞、幫助等,那么我們首先應該把自己的關愛、欣賞、幫助奉獻給他們。正如那條著名的人際交往黃金定律所言:你希望別人怎么對待你,那你就先怎么對待別人。有一位總是用自己的智慧去啟發人們的智者,他有很多的學生。有一天,他聽到一位學生當著他的面在抱怨:“敬愛的老師,我們都覺得您對本杰明太偏愛了!您不得不承認,他是我們所有人當中您最喜歡的一個。”“哦!事情并不完全是這樣!”這位智者笑著說,“實際上,在你們所有人當中,本杰明是一個最喜歡我的學生。”生活中的事情總是這樣:如果我們想讓一個“總和我過不去”的人放下敵意,我們就試著從他的角度思考問題,去理解他的道理、他的苦衷;如果我們總是覺得上司沒有發現、欣賞我們的才華,那我們最好也捫心自問:我們是否欣賞自己的上司呢?假如我們一向埋怨甚至看不起我們的老板,不知我們有沒有想過:一個能做到今天這份事業的人,他身上必然有些值得我們學習的東西,我們是否該用心去發現老板的長處和優點呢?當我們用謙虛和虔誠的心態“向老板學習”的那一天,也正是老板更加關心和重視我們的開始。同樣的道理,如果我們不喜歡自己的工作,總是抱怨自己的工作,那么顯而易見,工作也會“不喜歡”我們!我們可以在這里做個假設,把工作想像成一個“擬人化”的、有思想有感情的東西。我們就會發現,過去,我們對待它的態度和方法也許真是有點太草率太殘酷了!我們常常把工作當成一個皮球,需要它時就拿來用,不需要它了就一腳踢開。我們總是想從它身上榨取更多,我們希望它帶給我們一切:高薪、提升、榮耀還有舒適,卻從來不愿意為它付出太多。如果它是一個人,也許它早被我們傷透了心!如果它是一片土地,它從來沒得到我們播下的種子,可我們,還在怨恨它長不出莊稼!在很多成功的“工作狂”那里,工作是有靈魂的。比如著名的投資家索羅斯,就把工作看成自己的情人。他說,他和工作已經融為一體,“它因我而生,我和它生活在一起,睡在一起,它是我的情人。”當然,也有一些人批評索羅斯的這種“變態”。的確,人生不能僅僅追求事業和錢財,人生需要豐富的層面、更多樣的生活,來保證自己的身心健康,來從不同側面實現自己的社會價值。但無論如何,至少有一點是可以確信的:如果一個人對工作馬馬虎虎、敷衍了事,他肯定不是一個對家人、朋友負責,對自己人生負責的人。想讓工作對我們好一點,那么我們首先對工作也好一點吧!如果我們還在不停地抱怨工作,工作肯定也不會把成功回報給我們的。這種道理,沒有什么深奧,應該是路人皆知吧。那么,為什么我們還在犯這種低級錯誤呢?抱怨,宛如一條毒蛇,那么它究竟是如何“困住”了那些愛抱怨的人?如何讓他們囿于自己“倒霉”的現狀,而無法通過自我意識做出改變,甚至步入“越抱怨越失敗,越失敗越抱怨”的惡性循環之中?也許,我們很想知道,抱怨,它到底是怎么發揮作用的呢?其實,抱怨“害人”的方式之一,就是讓人們把“發泄一下”當成理所當然的事,久而久之,就成了一種惡習。的確,職場中存在種種危機、壓力,會給人們帶來不良情緒,這些都在所難免。當有不滿情緒時,過于壓抑不行,適當地宣泄可以化解壓力,也有利于人的身心健康和工作熱情。但發泄過度、沒完沒了地抱怨,也同樣是有害的,這種做法解決不了任何實際問題,也不能達到宣泄情感、令人心情愉快的目的,只會讓人不知不覺地陷入負面情緒之中,逐漸形成一種可怕的強迫癥。要知道,“減壓”的方式也是分為健康和不健康的。健康的減壓方式有很多種,比如向親朋好友求助、參與體育鍛煉或是試著通過“移情設想”,從旁人的角度來看待自己面臨的難題。某家公司的人力資源經理阿明,他化解壓力的辦法就是每隔幾個月“請假一天”。公司里沒人知道這一天他干什么去了,僅有幾個好友知道他的“秘密”——其實,每次請假,他都是坐上幾個小時的火車,來到鄰省的一個不知名的小鎮上,吃一頓他最喜歡的民間小吃,然后,他會悠閑地坐在田埂上,看天上的白云飄來飄去。“那一刻,我會忘掉工作中所有的煩惱,甚至忘了自己是個職場中人,還以為自己是一個田間的農夫呢。”阿明總是這樣對朋友說。阿明會在當天傍晚登上回程的火車,到家已經十點多了。他什么都不想,倒頭在床上睡一大覺。第二天,他會覺得自己像被“格式化”了一樣,全身充滿力量,頭腦里充滿創意,困擾自己多日的工作問題往往也可以迎刃而解。阿明的確是找到了一種緩解壓力的好辦法,可很多人,動不動就發泄自己的不滿情緒,抱怨這個,責罵那個,這顯然不是一種健康的減壓方式。說實話,抱怨根本起不了減壓的作用,它只會讓人覺得壓力越來越沉重。不僅如此,沒完沒了地發泄,如果不加以克制,時間長了,人還會養成一種動輒責怪別人的習慣,總覺得別人都對不起自己。比如,在他們眼里,老板總是克扣自己應得的工資,上司總是壓制自己的才能,同事總是搶自己的功勞,客戶總是故意給自己出難題……李建本來是個很有才華的人,他中年“下海”,來到一家民營廣告公司。老板很欣賞他的創意和文采,給他一個高管的職務。當時,朋友們都為他高興,覺得他可以大展宏圖了。可幾個月之后,不論誰見到他,都聽見他在說“情緒話”,比如老板素質太低,同事心眼太小之類。其實,這幾個月來,已經有好幾項由他創意設計的廣告作品在媒體上火暴刊登。按理說,他的事業是很成功的,可他總是受不了一些小小的不順心,整天牢騷滿腹。后來,他又跳槽去了另一家公司,薪水也猛漲了一大塊,可沒多久他又憤憤不平起來,說公司里有幾個老板的親戚不但“吃閑飯”,還總壞別人的事。時間不長,他又辭職了。后來,他幾年內換了好幾個工作,每次都有不同的抱怨:不是老板太摳,就是環境太差;不是同事不配合,就是客戶太老土……就這樣久而久之,他的名聲和人緣都江河日下。到后來,這個行業里稍微好一點的公司都再也不愿意雇用他,他曾想自己創業,但一來缺少資金,二來也沒人幫他,最后迫不得已,只好忍氣吞聲在一個三流的小公司里拿著一份微薄的薪水,混一口飯吃。當然,他仍然沒有改掉愛抱怨的行為,他總覺得命運對自己太不公平。可他不知道,正是那種動不動就發泄情緒的習慣,讓他不懂得珍惜自己的工作,從而失去了很多機會……其實,喜歡發泄情緒的人,多半有“吹毛求疵”的心態,他們最擅長“寬于待已,嚴于律人”,總覺得老板對不起自己,命運對不起自己,甚至國家、社會也對不起他們。但他們從來不肯相信這些“連小孩子都懂”的道理:沒有付出怎么能有收獲?沒有堅持不懈地努力,哪能有最后的曙光?他們幻想生活會給自己安排好一切,讓他們舒舒服服地走向成功。如果一個人總是做這種“不勞而獲”的白日夢,而生活又遠遠偏離了他那不可能實際的幻想,于是,他只能嘮嘮叨叨、罵罵咧咧,把隨時向親友、同事發泄情緒當作惟一的辦法。可是,這樣做的后果,卻是把自己的能力“封頂”了。于是,他們成了自己潛力的最大敵人,成了自己成功路上最大的羈絆。愛發牢騷的人,其實多半是有才華的聰明人,可他們卻聰明反被聰明誤,鮮有做出大成就的。究竟原因,就是在于他們用抱怨和牢騷徹底地限制了自己。因此,在某種程上,職場上最?的習慣之一,也許就是愛發牢騷和不停地抱怨。

媒體關注與評論

我們必須活出想要讓其他人效法的樣子。   ——圣雄甘地 第一條人際關系原則就是:不批評、不責備、不抱怨。  ——戴爾·卡內基

編輯推薦

《不抱怨的職場》:2010,打造中國不抱怨的清新職場!怨天尤人,求全責備,處處抱怨,會讓我們陷入一種可怕的負面生活狀態和糟糕的工作環境。從現在開始 ,停止抱怨!用行動和成功證明自己!成功者從不抱怨,抱怨者永不成功!優秀的人絕不抱怨!不抱怨是職場成功的第一法則!你是愛抱怨的員工嗎?你是否每天都要抱怨工作?你喜歡把失敗的責任推給別人嗎?你也是“辦公室訴苦會”的一員嗎?你思考過抱怨的后果嗎?你究竟在抱怨什么?抱怨能給你帶來什么?繼續抱怨下去,又會怎樣呢?怎樣做一個優秀的員工?世界上沒有十全十美的工作,與其抱怨,不如改變心態。抱怨改變不了命運,能改變命運的是:停止抱怨,努力工作!用行動證明自己!你的路會越走越寬!改革個人和公司命運的積極能量暢銷書《工作是解決問題》作者最新力作·助你獲得職場成功關注人與組織的成長與成功停止抱怨,努力工作,就能改變你的職場命運

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用戶評論 (總計11條)

 
 

  •     不抱怨的職場,不錯,值得一看
  •     書的質量很不錯,很喜歡,絕對正版
  •     看了包裝確實不錯
  •     本來一直對社會不滿,以為自己是憤青。一直想調節一下自己的心情,所以買了一本“不抱怨的職場”。對心情是個很好的調節,很感謝這位作者。
  •     職場的要領,一定要讀哦!!
  •     應付公司領導的,不過內容寫的不錯,有時間可以仔細閱讀一下。
  •     人在江湖飄,哪有不挨刀。職場里你死我活,勾心斗角的事見多了,有智慧和勇氣面對困難,心態自然會好,處境變得在自己的掌控中。這本書還是寫得挺聰明的,有點像杜拉拉的心里對白。
  •       在另一本暢銷書《牧羊少年奇幻之旅》中闡述過這樣一個道理:“當你一心想要某種東西的時候,整個宇宙會合力助你實現愿望。”而身心靈小說《心想事成的秘密》里這樣解釋:當你心心念念一樣東西的時候,你的心靈發出的頻率會向周圍的世界傳播,從而吸引與你的頻率相近的東西,也就是你一心想要得到的東西逐漸向你靠近,這就是心想事成的秘密。
      其實抱怨也是同樣的道理,當你滿心滿腦都是你在抱怨的麻煩和困難時,周圍的世界會不知所以的接收到這樣的頻率,所以麻煩和困難會接受你心心念念的召喚,不斷的找上你。
      特別喜歡書中的一句話——All we have are self-created——我們所擁有的一切都是自己創造的,所有的幸運與不幸,都是自己創造的。這句話很像《杜拉拉升職記》中的一句話——You deserve it——這是你應得的,即使是不幸的事情也是你應得的——你的人生,取決于你自己。
      大多數時候習慣于這樣看待別人的成功——他好幸運啊,他好優秀啊,他好厲害啊……我們習慣于把成功神圣化,把自己和成功之間拉開距離。我們總是只看到自己的努力付出和別人的光鮮亮麗,卻忘記也可以逆向來看,用自己的收獲和成績對比別人的努力和付出,就會發現人生其實充滿了美好和幸運。一個朋友時常嘮叨,總說“你們多幸福多幸運呀,我們每天都是枯燥乏味的勞苦奔走”,其實他自己本身也特別優秀,讀大學免費,畢業時他只帶回家兩個箱子,里面是一百多個各種獎牌獎杯和證書,出國學習了兩年,現在有一份非常好的工作。抱怨的次數多了,我終于忍不住說他,“你不要總是覺得自己怎么冤枉或者不公平,別人現在所擁有的一切又不是從天而降憑空掉下來的,每個人都和你一樣曾經默默付出艱苦努力,熬過了艱辛困苦的階段才能得償所愿,但不是每個人都會把自己的艱難和努力拿出來說的,不要光看別人風光的那一面,你付出了多少那么別人的付出就只會多不會少。”
      其實沒有什么比人生更公平了,因為人生是絕對典型的你付出多少就得到多少,盡管你“得到的”不一定是你“想要的”,但一定是你“應得的”。
      人生有時難逃一種宿命,一條線索綿延千里,我們在每一天所作的每一件事每一份努力都有可能在未知的多少年后忽然改變我們的人生。時值二十歲多歲的青春年華,我們完全有理由相信,今天的所有努力都會在未來開花結果帶來收獲,不必有太重的得失心,因為一次努力如果沒有立刻帶來收獲,那么它一定會在未來給你帶來的更多。沒有得到回報的努力其實就像糧食一樣,積蘊在人生的土地下面,在將來釀成醇香的美酒。于丹老師曾經在一次講座里說,人生要活出大境界,要有大格局。要有活出大境界的心態,不卑不亢,不計一時得失,腳踏實地,不忘仰望星空。
      有一本宣揚女性對自己的身體負責的著作叫做《我們的身體,我們自己》,其實所有的人生都是一樣——我們的人生,我們自己。
      
  •     還行,看來恢復了銳氣。
    不過,這種“勵志快餐”少吃,沒什么營養,一遇到挫折你就會立刻懷疑它,因為它描繪的只是理想世界而不是世界的本來面目。只有揣著明白回來裝糊涂的人才能真正樂觀和坦然,淺嘗輒止者只是像秋千一樣忽高忽低地不斷徘徊于糾結與釋然之間。
  •     這是去年八月寫的………………
  •     呃。。。晃點觀眾!
 

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